نمو الوظائف يظل مستقرًا ولكنه يتباطأ مع إضافة 187,000 وظيفة في أغسطس.

أضاف أصحاب العمل 187,000 وظيفة، وتوجه العمال إلى سوق العمل، وتجاوزت الأجور التضخم في أغسطس مما يشير إلى استمرار قوة الاقتصاد في ظل تراجعه.
وارتفع معدل البطالة إلى 3.8 بالمئة، وفقًا لتقرير صادر عن مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة، الذي يعكس بعض التسريحات وأيضًا انضمام ما يقرب من 600,000 عامل إلى سوق العمل لأول مرة.
كما أظهر التقرير أن الأجور ارتفعت بنسبة 4.3 بالمئة، وهو ارتفاع سنوي أكبر من التضخم الذي بلغ 3.3 بالمئة حتى يوليو، وفقًا لمؤشر أسعار الاستهلاك الشخصي الصادر يوم الخميس.
يختتم التقرير لشهر أغسطس 32 شهرًا من الزيادات المتتالية في عدد الوظائف، وهو انتصار سياسي للرئيس بايدن، الذي سعى لترسيخ سجل داعم للعمالة بينما يستعد لحملة إعادة انتخابه بعد أن تعرض لانتقادات حادة بسبب التضخم المتصاعد في العام الماضي.
وفي تصريحاته للصحفيين في حديقة الورود يوم الجمعة، أشاد بايدن بالتقرير كدليل على أن خطة إدارته "البايدنوميكس" لإعادة بناء الطبقة الوسطى تعمل.
وقال بايدن: "قال بعض الخبراء إنه لكي نسيطر على التضخم، نحتاج إلى زيادة معدلات البطالة وتخفيض الأجور. ولكنني لم أعتقد أبدًا أن هذا هو المشكلة - أن يكون لديك الكثير من الأشخاص وظائف أو أن العمال يحصلون على أجورٍ كثيرة. والآن، بعد أشهر وأشهر من خفض التضخم وفي الوقت نفسه إضافة وظائف وزيادة الأجور، الأمر يهم".
ومع ذلك، هناك بعض علامات التبريد في الاقتصاد. أظهرت الأرقام المعدلة للوظائف لشهري يونيو ويوليو - انخفاضًا مجتمعًا بمقدار 110,000 وظيفة عن التقارير السابقة - أدلة حديثة على أن سوق العمل قد تباطأ بشكل كبير منذ العام الماضي. تراجع عدد الوظائف الشهرية التي تم إنشاؤها دون 200,000 لثلاثة أشهر متتالية، وهو أمر لم يحدث في عام 2022.
وقالت جوليا بولاك، رئيسة الاقتصاديين في ZipRecruiter: "سوق العمل عاد إلى المناخ الطبيعي قبل الجائحة". "السؤال المستقبلي هو ما إذا كانت هذه ستكون الحالة المستدامة طويلة الأمد لسوق العمل أم أننا سنتجاوز مستوى ما قبل الجائحة إلى شيء أبطأ وأبرد".
في حين ارتفع معدل البطالة إلى أعلى مستوى له في 18 شهرًا وبلغ 3.8 بالمئة، حذر الاقتصاديون من القراءة المبالغ فيها لارتفاع معدلات البطالة، وهو رقم متقلب، لأنه يعكس أيضًا أن أكثر من 700,000 عامل، بعضهم جدد وبعضهم ليس كذلك، يبحثون عن عمل.
واستمرت الرواتب في الزيادة في مجموعة متنوعة من قطاعات الخدمات في أغسطس. قاد قطاع الرعاية الصحية، الذي ازداد بسبب متطلبات جيل الأطفال الذين ولدوا بين عامي 1946 و1964، المسيرة، حيث أضاف 71,000 وظيفة. تواصل قطاع الترفيه والضيافة، وهو قطاع فقد العديد من العمال خلال الجائحة، جهوده للتعويض، حيث أضاف 40,000 وظيفة جديدة. أضاف قطاع المساعدة الاجتماعية، والذي يشمل العاملين الاجتماعيين ومساعدي الرعاية المنزلية، 26,000 وظيفة.
وعلى الرغم من حساسية قطاع البناء لزيادات أسعار الفائدة، إلا أنه يظل متماسكًا بشكل مدهش بسبب تدفق الإنفاق على البنية التحتية، حيث أضاف 22,000 وظيفة في أغسطس.
في غضون ذلك، تباطأت قطاعات أخرى بشكل ملحوظ. فقد فقدت قطاعات التخزين والنقل 34,000 وظيفة في أغسطس، مما يعكس إغلاق شركة الشحن العملاقة "Yellow". فقد فقد قطاع المعلومات، الذي يشمل صناعتي التكنولوجيا والترفيه، 15,000 وظيفة. وانخفضت وظائف قطاع السينما وتسجيل الصوت بمقدار 17,000 وظيفة، حيث تسببت نزاعات عمالية في إغلاق هوليوود بشكل فعال.
وقال نيك بونكر، المدير الاقتصادي لموقع الوظائف Indeed: "كان بإمكان هذا التقرير أن يكون أقوى لو لم يكن هناك هذه الأحداث الفردية". ولاحظ أن إنشاء الوظائف لا يزال أعلى بكثير مما هو مطلوب لمواكبة نمو السكان. "إنه لا يزال سوق عمل قوي حقًا "
على الرغم من زيادة أسعار الفائدة على مدى أكثر من عام، إلا أن سوق العمل المتين قد دعم الاقتصاد خلال عدة فترات صعبة في وقت سابق من هذا العام، بما في ذلك فشل البنوك وانخفاض صناعة التكنولوجيا وتباطؤ الاستثمارات التجارية التي أثرت على النمو الاقتصادي. إن إنفاق المستهلكين هذا الصيف قد زاد من الطلب على الأعمال، مما دفع أصحاب العمل إلى نشر المزيد من فرص العمل مما يوجد من عاطلين عن العمل. وفعلاً، لا تزال حالات الفصل في العمل منخفضة ويبدو أن البلاد قد تجنبت ركودًا توقعه الاقتصاديون لعدة أشهر.

تذبذبت المؤشرات الثلاثة الرئيسية للأسهم في تقرير وظائف يوم الجمعة، حيث بدا المستثمرون مترددين حول ما إذا كانت الاحتياطي الفيدرالي سيزيد معدلات الفائدة مرة أخرى في سبتمبر.

استمرت الأجور الساعية المتوسطة في الارتفاع إلى متوسط 33.82 دولار في الساعة، متفوقة على التضخم، ولكن وتيرة تحسين ذلك تباطأت في أغسطس.

على نطاق أوسع، يستمر الأمريكيون في الشعور بالكآبة تجاه الاقتصاد. أفادت مجموعة بورد المؤتمر، وهي مجموعة بحوث تجارية، هذا الأسبوع بأن مؤشر ثقة المستهلك لديها انخفض في أغسطس.

"الناس لا يحبون التضخم حقًا، وفقط لأن التضخم انخفض مؤخرًا، لا يجب أن نتوقع منهم التغيير فورًا"، قال بريستون موي، كبير الاقتصاديين في Employ America، وهو مؤسسة تفكر بالاتجاه اليساري.

على الرغم من أن نسبة المشاركة في سوق العمل لدى الأمريكيين لا تزال أقل من مستوياتها قبل الجائحة - جزئيًا بسبب تقاعد مبكر للمولودين في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية - فإن مشاركة القوى العاملة ارتفعت في أغسطس إلى 62.8 في المئة، وهو أول ارتفاع منذ مارس. نسبة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا، والذين يُعتبرون في سن العمل الأصلية، والذين كانوا يعملون أو يبحثون عن وظيفة في أعلى مستوى لهم منذ عقدين من الزمان.

قاد قادة الاحتياطي الفيدرالي، جنبًا إلى جنب مع كبار الاقتصاديين الآخرين، توقعاتهم بشأن ركود هذا العام، حيث يشيرون إلى علامات على استمرار انخفاض التضخم ردًا على زيادة أسعار الفائدة دون أن يتسبب في فقدان وظائف واسع النطاق.

حتى الآن، ترك المصرفيون المركزيون الباب مفتوحًا أمام إمكانية رفع معدلات الفائدة في سبتمبر، معتبرين أن هناك مزيدًا من التقدم يجب تحقيقه في مكافحتهم للتضخم. ولكن الأرقام الوظيفية الأخيرة لم تؤكد قرارهم بأي شكل من الأشكال.

ذلك جزئيًا لأن المسؤولين سوف يحصلون على بيانات جديدة حول التضخم قبل اجتماعهم المقبل في 19-20 سبتمبر. أيضًا، طويلًا ما قال الاحتياطي الفيدرالي إنه يحتاج إلى رؤية بيانات لشهور عن التضخم وسوق العمل لتقييم ما إذا كانت الاتجاهات الإيجابية ستستمر - بدلاً من التفاعل مع التقارير الفردية.

أكد رئيس الاحتياطي الفيدرالي جيروم بويل الأسبوع الماضي أن المصرف المركزي قوي. لإنجاز مهمة التضخم، يجب أن يضعف سوق العمل ويتباطأ الاقتصاد، وقال بويل. (في اجتماع سبتمبر، سيرفق صناع السياسة توقعات جديدة لارتفاع سوق العمل وكمية انخفاض نمو الاقتصاد في ظل معدلات عالية.)

"سنحتاج إلى استقرار الأسعار لتحقيق فترة مستدامة من ظروف سوق العمل القوية التي تعود بالفائدة على الجميع"، قال بويل في خطاب متابع بعناية الأسبوع الماضي.

تشير البيانات الحكومية أيضًا إلى أن عدد العمال الذين يغادرون وظائفهم في الصناعات التي تعاني من حالات احتراق نفسي أقل، حتى تلك التي لا تزال تنمو مثل الرعاية الصحية والضيافة والترفيه، والتي تعاني من نقص شديد في العمالة خلال جائحة فيروس كورونا.

"أرباب العمل الذين واجهوا صعوبة في التوظيف لسنوات، ليس لديهم بالضرورة أشخاص لفصلهم عن العمل، لكنهم سيبطئون في التوظيف"، قالت راشيل سيدربرغ، كبيرة الاقتصاديين في Lightcast، وهي شركة تحليلات سوق العمل. "الأمور تعود إلى مستويات معقولة. لسنا ننفق بقدر كبير على الخدمات."

كيري ويلسون، ممرضة قلب مسجلة في أشفيل، نورث كارولاينا، اعتبرت التوقف عن عملها خلال الجائحة بسبب الأجور المنخفضة وعدم وجود العمالة الكافية. التضخم ثقل بشكل كبير على أسرتها، مما يجعل من المستحيل التوفير، ولا يمكنها تحمل رياضة ما بعد المدرسة لابنها أو قضاء عطلات الصيف.
ولكن في العام الماضي، تلقت ويلسون البالغة من العمر 36 عامًا زيادة في الأجر بقيمة 9 دولارات في الساعة، تم التفاوض عليها من قبل نقابتها، مما رفع أجرها إلى حوالي 40 دولارًا في الساعة تقريبًا. في هذا الصيف، تمكنت من قضاء إجازتين على الشاطئ. يستطيع هي وزوجها الآن أن يقودا دون القلق بشأن نفاد أموال الوقود. ويمكن لابنها الآن التسجيل في ثلاثة رابطات رياضية هذا العام.

وقالت ويلسون: "أستطيع فعلا أن أعيش الآن. لقد ساعد ذلك كثيرًا لأن زوجي تمكن من متابعة فرصة عمل أخرى، وأعطتنا الحرية المالية قليلاً أكثر".

وفي الوقت نفسه، قالت إن روح المعنويات قد تحسنت في العمل، حيث عاد بعض أفراد الفريق الذين استقالوا خلال الجائحة للعمل في المستشفى الخاص بها لأنهم وجدوا خيارات أكثر ربحية.
تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-